杨典等：从“企业办社会”到“企业支持社会”——国有企业与中国特色现代企业制度的探索
2026-05-18
从“企业办社会”到“企业支持社会”——国有企业与中国特色现代企业制度的探索
杨典1,2欧阳璇宇3
1.中国社会科学院大学社会与民族学院2.中国社会科学院社会学研究所3.清华大学社会科学学院社会与金融研究中心
摘要：国有企业改革是政治、经济与社会交织的系统性议题，关系到能否充分发挥社会主义市场经济制度优势和健全中国特色现代企业制度。改革初期，社会学者在社会变迁背景下聚焦国有企业的非经济特征，发展出以国有企业社会成本为代表的独特分析视角。历经四十余年改革，我国形成了一批体现现代企业制度特点的“新国企”，但新的社会成本问题也随之凸显。应对新问题，进一步平衡经济效益与社会责任是未来国企改革的关键。从“企业办社会”到“企业社会责任”再到“企业支持社会”的演进，国企与社会的关系变迁不仅展现了企业自身改革历程、市场竞争力提升和社会贡献方式转变，更彰显了我国对中国特色现代企业制度的持续探索。
基金资助：
国家资助博士后研究人员计划（GZC20240854）； 中国博士后科学基金面上项目（2024M751589）；
- DOI：
10.19836/j.cnki.37-1100/c.2026.02.013
- 专辑：
社会科学Ⅱ辑;经济与管理科学
- 专题：
社会学及统计学;企业经济
- 分类号：
C91;F276.1
- 在线公开时间：
2026-03-10 10:24（知网平台在线公开时间，不代表文献的发表时间）
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中国社会科学院社会学研究所版权所有
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