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文化与组织:心理软件的力量(第二版)

2010-07-17

目录

 第1章 导论:社会游戏的规则

  不同的心理,相同的问题

  作为心理编程的文化

  文化相对论

  符号、英雄、仪式和价值观

  文化的自我复制

  文化的层次

  文化变迁:变化的实践活动,稳定的价值观

  文化的史前史

  文化多样性和文化变迁的来源

  国家文化的差异

  是国家文化还是国家制度

  何谓国家的“管理”文化

  测量价值观

  国家文化的维度

  基于IBM调查的重复性研究

  使用相关分析

  增加第五个维度

  用其他测量结果来检验国家文化得分

  国家文化的其他分类

  从地区、种族、宗教、性别、代际和

  阶层角度来看待文化差异

  组织文化

  结论:文化是一只不死鸟

第一部分 国家文化的维度

 第2章 平等也有高低之分

  社会中的不平等

  衡量社会的不平等程度:权力距离指数

  权力距离的界定

  重复性研究中的权力距离

  各国的权力距离差异:阶层、教育程度和职业

  与权力距离有关的变量:本章 及之后几章 的结构

  各国的权力距离差异:源于家庭

  学校中的权力距离

  工作场所中的权力距离

  权力距离与政府

  权力距离与腐败

  权力距离与观念

  权力距离差异的根源

  权力距离差异的未来

 第3章 我,我们和他们

  社会中的个人与集体

  对个体主义水平的测量

  其他跨文化研究中的个体主义和集体主义

  个体主义和集体主义是一个维度还是两个维度

 ……

第二部分 组织中的文化

第三部分 影响

术语表